冬日严寒，汉中市南郑家风馆内却暖意融融，一场别开生面的“廉情寄语”活动正在进行。党员干部的家属们在特制的卡片上写下心声：“家字记心间，名利放两旁”“夫妻互为廉洁镜，相照互勉恩爱长”……一句句质朴的叮嘱，如阵阵清风拂过党员干部心间。

“以前觉得廉洁教育是单位的事，今天亲手为爱人写下寄语，体验到作为家庭成员也应担起责任，这种代入感非常强。”一位干部家属在参加活动后感慨道。

近年来，汉中市南郑区纪委监委以干部作风能力提升年活动为契机，深挖本地红色文化和历史资源，打造川陕革命根据地纪念馆、何挺颖烈士故居、南郑家风馆、高台中学廉泉书院等一批廉政教育阵地，面向干部群众开展廉洁教育，覆盖120余万人次，让廉洁基因在潜移默化中生根发芽。同时，依托家风馆、家风街区，组织党员干部及家属参观学习，引导其传承优良家风、筑牢家庭廉洁防线。

干部作风能力的提升，不仅需要春风化雨般的引导，更离不开党纪法规的约束。为持续锻造干部过硬作风，南郑区纪委监委坚持用好用活案件资源，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、参观警示教育基地、通报曝光典型案例、阅看忏悔录、编印案例汇编、旁听庭审等方式，常态化教育引导党员干部以案为鉴、自警自省。

今年6月，南郑区某单位的会议室里，气氛凝重，全体党员干部观看了该区纪委监委拍摄的警示教育片《一严到底正风纪》。片中，呈现了10起违反中央八项规定精神典型案例，通过“基本案情+案情剖析+现身说法+忏悔+总结教训”的形式，展现不同领域、岗位、职务的干部一步步滑入违纪违法犯罪深渊的事实。

“看到曾经共事的同志在镜头前忏悔，那种冲击力远超任何文件通报。这警示我们，要从小事小节中加强党性修养、严守纪律规矩。”南郑区民政局副局长孟婷婷说。

南郑区纪委副书记、区监委副主任孙坤说：“为打破干部成长单一教育模式，我们将正向引导、反面警示与激励关爱深度融合，着力锻造一批政治过硬、本领高强、作风扎实的岗位骨干。与此同时，坚持严管厚爱结合，既严格要求，又悉心扶助，对于遭遇不实举报的干部，及时澄清正名就是最有力的支持。”

“那段时间是我人生最灰暗的阶段，感谢区纪委监委及时调查核实，为我澄清正名，还我清白，一直压在心中的大石头终于落地了。”南郑区纪委监委为干部熊某召开澄清正名会后，熊某如释重负。

此前，针对熊某的不实举报使其有了思想负担，工作也趋于保守。一场及时的澄清会议，不仅消除了负面影响，也重新激发了熊某的干事热情。

对于那些曾“跌倒”的干部，南郑区纪委监委建立“一人一策”回访教育工作机制，促进干部从“有错”到“有为”转变。

王某因在项目实施过程中跟踪问效不够、督促力度不大而违反工作要求，受到政务警告处分，一度消沉低迷。南郑区纪委监委为王某量身定制个性化回访教育方案，主动找其谈心谈话，帮其放下思想包袱、轻装上阵，使其以饱满的热情重新投入工作。

据统计，2024年以来，南郑区纪委监委为3名受到不实举报的干部澄清正名，对90余名受处分干部进行了暖心回访。

“我们通过构建‘教育—警示—激励’有机衔接的闭环机制，把监督执纪执法与干部作风能力建设紧密结合，并贯穿干部成长全过程，既立规矩、划红线，又搭平台、给机会，让干部在监督下成长、在约束中奋发。”南郑区纪委监委相关负责人说。