近年来，陕煤黄陵矿业一号煤矿深入学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业规定》，以清廉班子建设为抓手，把正确政绩观贯穿决策、执行、监督全过程，健全防范纠治政绩观偏差长效机制，全面提升治理效能，为矿井高质量发展注入源源不断的清廉动力。

该矿领导班子始终把政治建设摆在首位，将廉洁从业规定、党纪学习教育等重点内容纳入党委理论学习中心组学习计划，引导班子成员知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行民主集中制，规范党委会、总经理办公会议事规则，重大事项全部集体研究、民主决策。今年以来，累计召开党委会3次、研究重大事项26项，以规范用权守护政治忠诚。班子成员带头严守中央八项规定及其实施细则精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

同时，该矿纪委创新打造智慧纪检平台，对工程项目、干部选拔、资金使用等重点领域实施全流程监督。推行“三卡一日志”监督机制，搭建违规违纪随手拍、电子家风馆等数字化监督载体，构建“利剑”“5+1+N”廉洁文化矩阵。截至目前，累计常态化开展警示教育4场、廉洁谈话76人次，建成廉政文化示范点与特色景观，让廉洁理念融入日常、化风成俗。

此外，该矿把正确政绩观作为班子建设核心标尺，建立政绩观偏差防范纠治机制，以实绩实效检验担当作为。聚焦安全高效、绿色低碳、生产布局优化等核心任务，高标准建成黄陵矿区首个1014超长超宽工作面，原煤生产效率提升28%，万吨巷道掘进率降低7.9%；掘进单进水平稳定保持在每月600米以上，为矿井采掘接续平衡合理提供了坚实保障。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，累计解决职工提案、急难愁盼问题32项，切实解决职工子女就学难题，持续改善后勤福利保障水平。班子成员带头领题调研，主动听民意、解难题，以干群同心凝聚发展合力，职工获得感、幸福感不断提升。（陕煤黄陵矿业一号煤矿纪委）