今年以来，延安市宝塔区纪委监委聚焦农民工工资拖欠的民生痛点，精准靶向发力、从严执纪问责、深化系统治理，督促相关职能部门压实监管责任、补齐工作短板，全力破解欠薪难题。

该区纪委监委聚焦政府及国有企业重点项目，坚持关口前移、监督下沉，搭建分层分级、全域覆盖的监督责任网络，紧盯44个在建工程项目立项审批、资金拨付、用工管理、工资发放全流程，常态化开展“嵌入式”监督，严肃整治监管虚化、履职不力、推诿懈怠、作风松散等突出问题。畅通线索举报渠道，整合“安薪陕办”平台、群众信访、12345政务服务热线等多元线索来源，对欠薪及作风问题统一建立台账、精准分流、全程督办、闭环销号，夯实根治欠薪问题专项整治根基，打通农民工维权堵点卡点。

同时，该区纪委监委督促行业主管部门严格落实“一案一档、专人专办”制度与快速响应处置机制，实现线索清单化管理、整改动态化跟进。截至目前，全程督办核查处置欠薪线索121件，监督追回拖欠工资2051.45万元，切实保障1215名农民工劳动报酬权益。紧盯高风险、高关注度在建项目，跟进督导49条欠薪线索，高效化解劳资纠纷，消除矛盾隐患，推动欠薪问题标本兼治。

此外，该区纪委监委依托省级工资支付监控预警平台，推动监管向智慧化、前置化转变，实现欠薪风险提前预警、源头化解。监督推动用工市场开展专项排查整治，累计检查用人单位125家，整改合同不规范、台账不完善、薪资发放不透明等40个行业乱象。同步联动失信惩戒与作风整治，将7家恶意欠薪企业列入失信黑名单并公开曝光，实施多部门联合惩戒，严厉打击违规用工、恶意欠薪行为，倒逼企业落实主体责任，全方位筑牢欠薪治理坚固防线。

“下一步，我们将持续立足监督职能，进一步压紧压实劳动用工监管职责与企业主体责任，健全源头监督、全程督办、闭环整改、长效治理的全链条监督体系，严防欠薪问题反弹回潮，坚决维护好广大务工群众合法权益。”该区纪委监委相关负责人表示。（宝塔区纪委监委）